Если работодатель длительное время не выплачивает заработную плату, Вы можете приостановить работу и не ходить на нее до момента выплаты задержанной зарплаты. Это предусмотрено статьей 142 Трудового Кодекса РФ. Воспользоваться этим правом можно, если зарплату не платят уже более 15 дней, начиная  от даты выдачи зарплаты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка. Но, прежде чем не выходить на работу нужно обязательно известить работодателя об этом в письменной форме. Мы подготовим для Вас текст уведомления и добьемся положенных Вам выплат. 

Услуга включает в себя: 

Выбранные Вами опции после консультации с опытным юристом.